1С:ЗУП 8 ПРОФ И КОРП – отличия версий

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП 8) – это универсальное программное обеспечение для комплексной автоматизации процессов ведения кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях разного масштаба – от небольших компаний до крупных корпораций.

Система охватывает весь цикл управления персоналом: от подбора и приема сотрудников до их увольнения, включая учет рабочего времени, расчеты по оплате труда, начисление налогов и взносов, а также формирование отчетности в соответствии с требованиями законодательства.

Линейка продуктов 1С:ЗУП 8 предлагает различные версии (базовая, ПРОФ и КОРП), адаптированные под конкретные нужды компаний. Выбор версии зависит от размера компании, особенности кадровых процессов и специфики выполняемых задач.

В статье мы рассмотрим основные отличия между 1С:ЗУП 8 ПРОФ и КОРП, а также определим критерии выбора версии, подходящей для вашего бизнеса.

1С:ЗУП ПРОФ

Версия ПРОФ представляет собой расширенную версию базовой конфигурации, предназначенную для использования в малом и среднем бизнесе, включая те организации, которые имеют филиалы и обособленные подразделения.

Эта версия поддерживает весь стандартный функционал по кадровому учету и расчету заработной платы и предоставляет пользователям дополнительные возможности, такие как работа в клиент-серверном режиме, учет нескольких организаций в одной базе, удаленный доступ через браузер и поддержку территориально распределённых баз.

Также в конфигурации предусмотрены опции по настройке штатного расписания и подключению сервиса «1С:Кабинет сотрудника».

1С:ЗУП 8 ПРОФ предоставляет возможность гибкой настройки и доработки конфигурации в соответствии с конкретными потребностями организации, обеспечивая максимальную адаптацию к ее бизнес-процессам.

1С:ЗУП КОРП

Комплексное программное решение, которое включает в себя не только расширенный функционал по кадровому учету и расчету заработной платы по сравнению с версией ПРОФ, но и предлагает полный спектр инструментов для автоматизации управления персоналом на средних и крупных предприятиях.

Конфигурация позволяет обеспечить эффективную реализацию политики управления человеческими ресурсами в компании, охватывая ключевые процессы в области HR-менеджмента, включая подбор, адаптацию, оценку, обучение и профессиональное развитие персонала.

Расширенный функционал версии КОРП предусматривает следующее:

• Автоматизация процесса подбора персонала – от составления заявок до размещения объявлений и мониторинга вакансий с использованием инструментов интеграции с ключевыми HR-платформами;
• Организация процесса адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока;
• Проведение обучения персонала (организация программ, проведение тестирования, мониторинг результатов);
• Оценка персонала с использованием системы грейдов и автоматизированного расчета KPI;
• Планирование численности персонала, создание кадрового резерва;
• Формирование комплексной отчетности по HR-процессам, ведению кадрового делопроизводства и начислению заработной платы;
• Ведение мобилизационного учета (постановка, снятие, формирование льготных списков, отчетность);
• Управление охраной труда в организации (ведение документации, контроль прохождения медосмотров и инструктажей, учет несчастных случаев на производстве, проведение специальной оценки условий труда).

В 1С:ЗУП 8 КОРП также заложен дополнительный функционал, связанный с расчетом заработной платы:

• Управленческие начисления;
• Учет «незарплатных» доходов;
• Автоматический расчет компенсаций при увольнении по сокращению штата;
• Учет НДФЛ нерезидентов от зарубежных источников;
• Управленческий учет заработной платы;
• Расчет НДФЛ по международным договорам;
• Контроль взаиморасчетов с бюджетом по перечислению НДФЛ;
• Сканирование больничных листов.

1С:ЗУП 8 КОРП предоставляет сотрудникам компании удобный сервис самообслуживания через личный кабинет, в котором каждый сотрудник может просматривать свои персональные данные, отслеживать выплаты, получать сведения по графикам работы, отпускам и предоставленным льготам. Кроме того, в личном кабинете доступен функционал по подаче заявлений и получению справок, выбору мероприятий по профессиональному обучению и развитию, настройке доступных льгот.

Отличия 1С:ЗУП 8 КОРП от 1С:ЗУП 8 ПРОФ

Основные отличия версий ПРОФ и КОРП приведены в сравнительной таблице:

Техподдержка по 1С

Таким образом, каждая из версий ПРОФ и КОРП 1С:ЗУП 8 имеет свои отличительные особенности и предоставляет широкий набор функциональных возможностей, предлагая комплексные решения для автоматизации процессов ведения кадрового учета и расчета заработной платы.

При выборе между 1С:ЗУП и 1С:ЗУП КОРП важно учитывать размер компании, специфику бизнес-процессов и потребность в расширенном функционале по управлению персоналом. Версия ПРОФ подойдет для небольших и средних предприятий с типовыми кадровыми процессами. Версия КОРП предназначена для крупных компаний со сложной организационной структурой и широким спектром HR-задач.

Выбор между версиями ПРОФ и КОРП 1С:ЗУП 8 не ограничивает возможности кастомизации системы. Обе версии поддерживают настройку и расширение функционала, позволяя адаптировать решение под специфику конкретной компании.

Аренда 1С:КОРП в IT-Lite дает вашему бизнесу свободу управлять ресурсами и масштабироваться под задачи. Мы гарантируем стабильность работы, надежное подключение и полное администрирование по запросу. Это решение подойдет для интернет-магазинов, приложений и корпоративных систем. Подробности вы можете уточнить, написав на sales@it-lite.ru или позвонив по +7 (495) 646-23-16.